Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe par une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites, le rappel clair et précis du rôle de l’employeur et des garanties apportées aux salariés.
Objet de la formation
Proposer des réponses aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations.
V-01-23
Méthode pédagogique
La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs…).
Programme
• Comprendre le nouveau rôle pour les référents
• Evolutions législatives concernant les faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
• Définition des concepts d’agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d’agression
• Le cadre légal et le risque juridique
• Identifier les cas de harcèlement sexuel
• Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences
• Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
• Agir en cas de harcèlement avéré
• Ecouter pour accueillir la parole de victimes, de témoins
• Intégrer le harcèlement sexuel à la prévention
• De la prévention du HS à la prévention des RPS
• Faire le diagnostic de son organisation
• Identifier les ressources et les leviers
• Se situer comme acteur de la prévention et d’intervention
Évaluation
• En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
• En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
•3 mois après la formation échange avec le commanditaire
> TARIF
1200 € par jour en intra
(8 stagiaires maximum)
> DUREE
1 jour
> Prérequis
Sans
> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines
Quel public ?
DRH, managers, référent CSE, référent entreprise, élus à la CSSCT
accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins