Coaching – Dialogue social

Prendre sa place, toute sa place au sein des CSE nécessite de faire un pas de côté et d’investir un “rôle attendu” différent de celui de cadre, dirigeant ou collaborateur et d’apprendre à trouver ses propres ressources pour intervenir de manière adéquate.

V 06-24

Objet

Depuis plusieurs années, j’accompagne les acteurs du dialogue social élus et présidents dans l’investissement de leur rôle au sein des instances, dans leurs capacités à communiquer, à élaborer une posture adaptée par des solutions de coaching centré sur la lucidité et la compréhension des enjeux.

Programme

Le coach garantit le cadre, sollicite la réflexion, propose une écoute attentive, réinterroge les évidences et pointe les éléments saillants, paradoxaux, qui sont autant de nœuds à dénouer. Le coach explicite les étapes de la progression.

Dispositif

• Une phase de contractualisation sur les objectifs, la méthode et le déroulement
• Un accompagnement au fil de l’eau
• Une clôture-évaluation formative

> TARIF
1800 €

> DUREE
10 séances de 1h30

Quel public ?

Présidents de CSE, DRH, Secrétaires de CSE, Représentants du personnel