Management et Risques psychosociaux
V-01-23
Objet de la formation
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de prendre conscience des enjeux liés à la prévention des risques psychosociaux, de faire le diagnostic de leur management, de se situer à la fois comme acteur de la prévention et comme salarié exposé et enfin de connaitre les différents risques et le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent.
Méthode pédagogique
La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs…).
Programme
• Émergence et définition(s) de la notion
• Différentes formes, différentes conséquences (Stress, Burn out, harcèlements , violence…)
• La place spécifique du manager dans la prévention des RPS
• Les différents niveaux de prévention
• Obligations juridiques et l’actualité jurisprudentielle
• Cerner le rôle des différents acteurs
• le manager préventeur, Le manager facteur de risques
•
Évaluation
• En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
• En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
•3 mois après la formation échange avec le commanditaire
> TARIF
450 € par jour par stagiaire
1200 € par jour en intra
(8 stagiaires maximum)
> DUREE
2 jours
> Prérequis
Sans
> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines
Quel public ?
Managers, cadres, DRH, RRH, représentants CSE.
accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins