Management lucide
Elaborer des principes collectifs qui permettent aux collaborateurs de s’engager dans leur travail et d’atteindre
les objectifs de l’organisation sont les missions essentielles des managers.
V-07-21
Objet de la formation
Comprendre et motiver son équipe dans un environnement changeant, asseoir sa légitimité et décrypter les enjeux des différents acteurs qui concourent à la réussite des objectifs des entreprises.
Méthode pédagogique
La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs…).
Programme
• Analyser le fonctionnement de son équipe, investiguer l’environnement
• Comprendre et confronter les représentations
• Rôle attendu et rôle réel
• Les outils de la motivation
• La pratique du face à face
• La conduite de réunion et le renforcement du collectif
• Résolution de problèmes et gestion des situations difficiles
• Prendre des décisions
Évaluation
• En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
• En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
•3 mois après la formation échange avec le commanditaire
> TARIF
1200 € par jour en intra
(8 stagiaires maximum)
> DUREE
2 jours
Cette formation peut se décliner sous la forme d’un accompagnement individuel
(10 séances de 1h30).
> Prérequis
Sans
> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines
Quel public ?
Directeurs, managers, cadres, managers de proximité chefs de services.
accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins