Management lucide

Elaborer des principes collectifs qui permettent aux collaborateurs de s’engager dans leur travail et d’atteindre
les objectifs de l’organisation sont les missions essentielles des managers.

V-06-24

Objet de la formation

Comprendre et motiver son équipe dans un environnement changeant, asseoir sa légitimité et décrypter les enjeux des différents acteurs qui concourent à la réussite des objectifs des entreprises.

Méthode pédagogique

La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs…).

Programme

Analyser le fonctionnement de son équipe, investiguer l’environnement
Comprendre et confronter les représentations
Rôle attendu et rôle réel
Les outils de la motivation
La pratique du face à face
La conduite de réunion et le renforcement du collectif
Résolution de problèmes et gestion des situations difficiles
Prendre des décisions

Évaluation

En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
3 mois après la formation échange avec le commanditaire

> TARIF
1200 € par jour en intra
(8 stagiaires maximum)

> DUREE
2 jours
Cette formation peut se décliner sous la forme d’un accompagnement individuel
(10 séances de 1h30).

> Prérequis
Sans

> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines

Quel public ?

Directeurs, managers, cadres, managers de proximité chefs de services.

accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins