Lutter contre le harcèlement moral

La prévention du Harcèlement moral s’inscrit dans le cadre de la prévention des risques professionnels et nécessite une prise en en charges spécifique et délicate.

Objet de la formation

> Comprendre les incidences du harcèlement sur les individus
> Participer à une enquête suite à une plainte pour harcèlement
> Détecter l’existence affichée ou cachée du harcèlement et interagir pour le faire cesser

Méthode pédagogique

La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs).

Programme

Parmi les risques psychosociaux, la place particulière du Harcèlement moral
S’approprier les définitions juridiques du harcèlement moral
Le cadre légal et le risque juridique
Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
Réagir à une situation évoquée de harcèlement moral
Ecouter pour accueillir la parole de victimes, de témoins
Participer à une enquête suite à plainte pour Harcèlement moral
Repérer une situation de harcèlement moral
Distinguer les différentes formes du harcèlement moral
Connaître le rôle des acteurs de prévention et de sanction
Appréhender les conséquences juridiques du harcèlement moral
De la prévention du Harcèlement moral à la prévention des RPS
Rôle de la médiation en cas de harcèlement moral

   • Tarif •
01400 € par jour en intra
0(8 stagiaires maximum)

   • Durée •
02 jours
0Managers, cadres, DRH, RRH, préventeurs, représentants CSE

Quel public ?

Managers, cadres, DRH, RRH, préventeurs, représentants CSE.

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