Lutter contre le harcèlement moral
La prévention du Harcèlement moral s’inscrit dans le cadre de la prévention des risques professionnels et nécessite une prise en en charges spécifique et délicate.
V-01-23
Objectifs de la formation
> Comprendre les incidences du harcèlement sur les individus
> Participer à une enquête suite à une plainte pour harcèlement
> Détecter l’existence affichée ou cachée du harcèlement et interagir pour le faire cesser
Méthode pédagogique
La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs).
Programme
• Parmi les risques psychosociaux, la place particulière du Harcèlement moral
• S’approprier les définitions juridiques du harcèlement moral
• Le cadre légal et le risque juridique
• Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
• Réagir à une situation évoquée de harcèlement moral
• Ecouter pour accueillir la parole de victimes, de témoins
• Participer à une enquête suite à plainte pour Harcèlement moral
• Repérer une situation de harcèlement moral
• Distinguer les différentes formes du harcèlement moral
• Connaître le rôle des acteurs de prévention et de sanction
• Appréhender les conséquences juridiques du harcèlement moral
• De la prévention du Harcèlement moral à la prévention des RPS
• Rôle de la médiation en cas de harcèlement moral
Évaluation
• En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
• En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
•3 mois après la formation échange avec le commanditaire
> TARIF
1200 € par jour en intra
(8 stagiaires maximum)
> DUREE
1 jour
> Prérequis
Sans
> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines
Quel public ?
Managers, cadres, DRH, RRH, préventeurs, représentants CSE.
accessible aux personnes en situation de handicap après analyse de besoins