Situations délicates au travail :
réponses sur mesure

fmc agit depuis plus de 10 ans pour la prévention des risques psychosociaux, la lutte contre les discriminations et l’accompagnement au changement.

Formation, médiation et conseil

Stratégies de changement, diagnostics socio organisationnels, prévention des RPS, cohésion d’équipes, médiation, diagnostic, accompagnement, analyse de pratiques, team building… Nous construisons avec vous les dispositifs adaptés.

Des interventions sur mesure

Face à vos situations, nous apportons notre expérience et nos compétences. Parce que chaque activité pose des problèmes singuliers nous construisons des réponses adaptées tant à vos moyens qu’à vos besoins. Nous nous mettons au service de vos demandes et construisons des réponses « sur mesure ». Nous mettons en avant une approche lucide des relations humaines et du travail réel et pensons qu’il est non seulement possible, mais nécessaire de combiner efficacité de l’organisation et bien être au travail.

Consultants et partenaires

François Maheu, fondateur de fmc, est sociologue, consultant, enseignant et formateur. Ses champs d’intervention sont la santé au travail, la prévention des risques, le management d’équipes, la gestion des situations difficiles . Pour répondre à vos demande nous nous entourons des compétences de spécialistes (psychosociologues, psychologues, experts). Pour les études socioéconomique (Testing), nous avons conclu un partenariat avec le GIE « Celeste » composé de chercheurs réputés de l’université de Marne la Vallée).

Références

fmc conjugue une expérience de management et de consultant formateur auprès de nombreuses entreprises, de services de santé, d’associations et d’organisations syndicales.

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