Gérer les situations délicates et trouver des solutions négociées au règlement des différends

Parce que chaque activité pose des problèmes singuliers nous construisons des réponses adaptées tant à vos moyens qu’à vos besoins. Nous nous mettons au service de vos demandes et construisons des réponses « sur mesure ». Nous mettons en avant une approche lucide des relations humaines et du travail réel et pensons qu’il est non seulement possible, mais nécessaire de combiner efficacité de l’organisation et bien être au travail.

Des interventions sur mesure

fmc construit avec vous et pour vous les dispositifs adaptés pour prévenir les risques psychosociaux, gérer les conflits, lutter contre les discriminations, accompagner le changement…

Consultants et partenaires


François Maheu, fondateur de fmc, est sociologue, consultant, enseignant et formateur. Ses champs d’intervention sont la santé au travail, la prévention des risques, le management d’équipes, la gestion des situations difficiles . Pour répondre à vos demande nous nous entourons des compétences de spécialistes (psychosociologues, psychologues, experts). Pour les études visant à évaluer les éventuelles discriminations (Testing), nous avons conclu un partenariat avec le GIE « Celeste » composé de chercheurs réputés de l’université de Marne la Vallée.