Enquêtes Harcèlement moral , Harcèlement sexuel Discrimination
Un regard indépendant et expert pour éclairer les situations sensibles de harcèlement moral, sexuel ou discriminatoire.
FMC garantit une démarche impartiale, rigoureuse et sécurisée juridiquement.
FMC – 2025
Objectifs de l’enquête
- Établir un diagnostic objectif et documenté
- Donner la parole à toutes les parties dans un cadre sécurisé
- Identifier les faits et leur contexte organisationnel
- Proposer des préconisations concrètes
- Accompagner la mise en œuvre des suites nécessaires
Déroulement de l’enquête
- Cadrage : périmètre et règles de confidentialité
- Recueil : entretiens, analyse documentaire
- Analyse : qualification des faits, rapport et préconisations
- Restitution : présentation aux commanditaires et accompagnement
Les garanties FMC
- Expériences nombreuses dans différents secteurs
- Diplôme universitaire de médiateur, compétence juridiques
- Expertise en dialogue social et santé au travail
- Neutralité, confidentialité et respect du cadre légal
- Restitution claire, opérationnelle et juridiquement sécurisée
Besoin d’un accompagnement impartial et rigoureux ?
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Quel public ?
Directeur général, DRH, Référent harcèlement, Membre du CSE