De la prévention des risques psychosociaux à la promotion de la qualité de vie au travail

La politique de promotion de la Qualité de Vie au Travail est un des facteurs de performance de l’entreprise. Il n’y a pas de bien-être sans bien-faire : pour produire de la qualité de vie au travail, attachons nous à la qualité du travail.

Objet de la formation

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure s’approprier les principaux enjeux et concepts de la Qualité de vie au travail et d’identifier les éléments à investiguer afin de construire leur propre diagnostic au sein de l’entreprise.

Méthode pédagogique

La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, échanges sur les pratiques, travaux collectifs…).

Programme

Améliorer la qualité de vie professionnelle
Anticiper et gérer les situations conflictuelles
Optimiser la relation avec chacun et réduire stress et conflits
Combiner efficacité et bien être
L’enjeu des approches collectives
Construire les modalités d’échanges entre pairs

   • Tarif •
0450 € par jour par stagiaire
01500 € par jour en intra
0(8 stagiaires maximum)

   • Durée •
02 jours

Quel public ?

Managers, cadres, DRH, RRH, Représentants CSE

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